仕事見学
入社後1週目は、実際に催事開催場所に出向き、先輩社員の仕事風景を見学します。
現場の空気感やどんなお客様がいらっしゃるのかなどを知っていただきます。
Environment働く環境
ライフイノベーションで働くすべての人たちが気持ちよく、心豊かに安心して働けるよう、環境・制度づくりを強化していきます。
Duty station働く場所
希望勤務地内にあるショッピングセンターや商業施設
希望勤務地に合わせ、担当エリアを決定いたします。
その後、担当エリア内にある様々なショッピングセンターや商業施設に5日単位で出向きます。
Training program研修制度
新入社員研修
未経験からスタートする方がほとんど、最初は何も分からなくて大丈夫です。
経験者はもちろん、ブランド品に詳しくない未経験の方でも安心して鑑定士として活躍できるような研修制度を用意しております。
また、鑑定システムを導入しているためスムーズにお取引が可能な設備を整えております。
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Step01
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Step02
社内研修
座学で査定・買取に必要な商品知識、ブランド知識、査定の流れやコツについて学んでいただきます。
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Step03
先輩と現場研修
経験豊富な先輩社員に同行し、査定・商談の流れを実際の買取現場にて学んでいただきます。
実践を通して覚えていくことが出来ます。 -
Step04
1人で現場研修
実際に、1人で買取を行っていきますが、困ったことやわからないことがあれば先輩社員のフォローをもらいつつ、数をこなし経験を積んでいきます。
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Step05
1人前の鑑定士に
様々な査定・商談の経験を積み、問題なく買取が行えるようになれば、一人前の鑑定士です。
業務上で改善が必要なことがあれば、なんでも相談してください。
スキルアップ研修
教育担当者の現場サポートやZOOM研修、全体ミーティングを定期的におこない、情報の共有やスキルアップのためのサポートをおこなっております。
今後もひとりでなく、会社全体でスキルアップを目指す制度を導入していきます。
独立支援制度
当社では、自社で培ってきた経験とノウハウを活かし、独立を目指す意欲的な皆様を支援する「独立支援制度」をご用意しております。
開業準備から経営、集客まで、独立に必要なあらゆるサポートをおこなう制度です。
具体的な支援内容:
開業資金の支援: 独立に必要な初期費用を、当社の規定に基づき支援
経営ノウハウの提供: 長年の実績に基づいた、経営戦略やノウハウを伝授
集客支援: 効果的な集客方法や広告戦略を指導し、安定した顧客獲得をサポート
研修制度: 買取に関する専門知識や接客スキル、査定技術などを習得するための研修を実施します。
開業後のサポート: 開業後も、経営相談や情報提供など、継続的なサポートで皆様の成功を後押しします。
※規定あり
Rating system評価制度
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人事評価制度
年1回、1年の実績や意欲、能力を当社が定めた基準に伴い評価する制度です。
昇給昇格を決める審査基準となり、面談後に公平・公正で納得のいく評価をおこないます。 -
表彰式
1年の功績を讃えるために、年に1回優秀な成績を収めた方々を表彰しています。1年の目標となり、モチベーションアップに繋がっています。
Welfare program福利厚生・待遇
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通勤手当
全額支給
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住宅手当
上限6万円
※規定あり
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出張手当
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健康診断
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各種保険完備
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社内研修
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直行・直帰
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社割制度
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歩合給
15％～18％